原标题：药企现密集交接班潮“药二代”开始上位；本文自源羊城晚报，责任编辑：彭婧如的报道：
羊城晚报记者 丁玲
又见保健品IPO！知名保健品品牌21金维他所属公司——杭州民生健康药业股份有限公司(以下简称“民生健康”)日前首发申请获深交所通过，即将登陆创业板上市，这也是公司实际控制人竺福江、竺昱祺父子拥有的人生首个IPO。
公开资料显示，竺昱祺于去年1月刚刚从父亲手中接下重担、成为杭州民生药业股份有限公司(以下简称“民生药业”，为“民生健康”母公司)掌门人，同年12月，民生健康就递交招股书，此次民生健康IPO获通过，也被外界认为是竺昱祺作为“创二代”接班后的重要突破。自2013年9月竺昱祺正式加入民生药业以来，便一直被父亲竺福江当作接班人培养。
值得一提的是，民生药业的一代二代交接班并非个例。羊城晚报记者梳理发现，在如今药企密集交接班热潮中，已有不少年轻创二代开始从幕后走向台前，只是有的已经开始独当一面，有的则还在进一步接受培养与磨练。
民生健康竺氏父子携手冲击IPO
羊城晚报记者梳理发现，近些年，不少知名药企的掌门人都已经退居二线，交由自己的子女在一线掌权。
去年1月，竺昱祺跟齐鲁制药李燕、三金药业邹洵等子承父业的继承人一样，从父亲手中接下重担，成为民生药业的掌门人。相对于一众60、70后新掌门人来说，85后的竺昱祺算得上是药企中比较年轻的新力量。
不过，在公司治理方面，竺昱祺早就开始了学习。公开资料显示，2012年竺昱祺进入赛诺菲巴斯德担任财务分析师，赛诺菲巴斯德是全球最大的专业致力于人用疫苗研发和生产企业，破伤风、乙肝等疫苗都来自这家公司；2013年9月，竺昱祺正式进入民生药业，担任总裁特别助理，以助理身份跟在总裁身边，快速、全面学习公司治理的方法，而此时公司总裁正是父亲竺福江。据报道，竺福江19岁就进了民生药业，从一线员工做起，之后逐步成长为公司总裁。1995年，竺福江带领民生药业走上转型的道路，建立新的体制、管理制度，为民生药业的发展奠定夯实的基础。
在父亲的培养下，2016年，刚过而立之年的竺昱祺成为公司的副总裁；去年1月，竺昱祺从父亲手中接下重担，成为公司的掌门人；同年12月份，带领民生健康向深交所递交招股书，给公司发展带来新机遇。
鱼跃医疗新掌门也已接班
除了竺昱祺，鱼跃医疗的新掌门吴群也已正式接班。2016年，胡润研究院发布的《80后财富继承富豪榜》显示，个人财富50亿元及以上的接班人已经有13位，平均财富205亿元， 其中最年轻的就是1988年出生的王思聪和吴群。
作为鱼跃医疗创始人吴光明的儿子，吴群从小学开始，就时常被爸爸带着到公司“旁听”开会，保持着对家族企业的关注。在进入自己父辈公司之前，吴群还在索尼工厂待了一年，在昏暗的车间里，涂着手机屏幕涂层，吃住也都和其他工人们在一起，借此了解一线工人的想法，此后他又在自家的车间工作了两个月。
2012年，医药品类开始在各大电商平台崭露头脚。看到了这个苗头，吴群回到鱼跃医疗开始接手电商部门，当年电商部分的销售额是700万元。但随着天猫医药馆开张，电子血压计、血糖仪在网上的销售猛增，接手第二年营业额就达到7000万元，2016年则为6个亿，成为公司业务增长最快的分支。2019年4月，吴群出任鱼跃医疗CEO；2020年，吴群从父亲吴光明手上接过重任，被任命为鱼跃医疗新一任董事长，正式接班。
仍有不少一代奋战在一线
羊城晚报记者注意到，相对于部分药企一代逐渐退居幕后、二代走向台前施展拳脚，不少药企仍是一代奋战在一线，二代则因年纪太小或缺少历练而继续接受培养与磨练。
说到药企中最“特别”的创二代，非恒瑞医药掌门人孙飘扬与翰森制药创办人钟慧娟之女孙远莫属。根据2021胡润全球富豪榜，孙远与母亲钟慧娟凭借1500亿元财富，稳居中国医药富豪第2名，孙远也是唯一一个同时身为两家千亿上市药企继承人的创二代。
公开资料显示，孙远出生于1987年，于2007年6月获得剑桥大学生物医学学士学位。回国后，孙远并没有直接回到父亲或母亲的任意一家公司，而是自2009起，在弘毅投资担任分析师，积累医疗投资管理及行业研究方面经验。三年后，孙远来到母亲的翰森制药，直接以较高起点，担任董事，负责就集团研发战略、业务发展、投资战略及科学发展提供指引，为集团引进最新的行业发展及医药技术，发掘海外业务机会，外界也由此认为，这是母亲钟慧娟在全力培养女儿，为其接班做准备。不过，记者留意到，翰森制药目前仍是钟慧娟掌舵，负责进行公司决策。
再来说恒瑞医药，今年已经64岁的孙飘扬依旧在一线。2020年7月，孙飘扬正式辞任恒瑞医药董事长，同时宣布由公司总经理周云曙接任董事长。不过，就当大家都认为恒瑞会继续顺利发展的时候，恒瑞2021年股价持续下跌，去年7月，恒瑞发布公告表示，周云曙辞去原有职务，同时孙飘扬复出代行董事长职责，直至新任董事长接任。
应该说，孙飘扬的复出对于恒瑞来说是一颗定心丸。但退休再复出的孙飘扬何时才能找到心仪的接班人，让自己安心退休，又或者接班人是否是唯一的女儿孙远？值得一提的是，可能是觉得孙远年龄还小、历练还不够，目前，孙远并未被安排担任恒瑞制药非常核心的位子，更没有当总经理。
而对于未来是否选择女儿孙远接班的问题，孙飘扬曾在恒瑞内部信中表示：“新老交替是规律，公司要长远发展，制度建设很重要。我们选择了职业经理人这条路，国外也不会选择家里人来接班，即使是家族式公司。”
本文介绍到这就结束了，感谢羊城晚报责任编辑：彭婧如辛苦分享。
